企業警備保障株式会社 - リクルート|職場環境|制度について

新任教育

入社時に警備員として習得すべき基本的な教育、法令 (警備業法) や警備の知識、警備員としての心構え、技能等を学びます。

現任教育

警備員は、毎年 (年度ごとに) 現任教育を受けます。基本教育及び業務別教育を行い、各業務、現場の実態に即した教育を実施し、警備員の知識や能力の維持向上を図っています。

新卒社員研修

社会人としてのマナー、仕事に対する心構えや、警備の知識、警備業法、基本礼式動作など社会人としての心構えや警備の知識を学びます。

フォローアップ研修

新入社員と先輩社員が合同で研修を行います。
エリアの拠点から参加し交流を深めます。

ブラザー・シスター制度

新入社員に同じ部署の先輩社員がブラザー・シスターとして、仕事の進め方や、心構え、業務に対する不安や悩みを共有し的確なアドバイスをしてくれます。

スーパーポスト長・ポスト長制度

<スーパーポスト長 >
ポスト長の中から選任された交通誘導隊員のインストラクター。交通誘導警備業務 1 級または雑踏警備業務 1 級の資格を有し、高度な知識や能力があり、ポスト長の統率や隊員の指導教育を行います。現場を指揮し、統率力を備えた社員を任命します。

<ポスト長 >
交通誘導警備業務あるいは雑踏警備業務の 1 級または 2 級を有し、知識や能力が高く、交通現場のリーダーとしてふさわしい警備員を任命します。

資格奨励制度

社員一人ひとりの警備技術の向上とキャリアアップを応援するため、資格取得を会社がバックアップしています。資格取得のための費用補助や、資格取得を目指す社員を社内教育 (C ・ G ・ Y 教育) で後押しします。

地区隊長制度

施設警備業務において、隊員の指導教育、支社のサポートや業務改善の提案、より良い職場環境づくりなど支社や支店と隊員とのパイプ役を担います。

入社祝金制度

入社していただいた社員の定着促進の為、入社後にお祝金を進呈しています。
入社より一年を経過後に在籍確認ができる方が以下の祝金の支給対象となります。

職種	フルタイム	パートタイム
【交通誘導警備員】	20万円	6万円
【空港保安検査員】	最大 20 万円	最大 6 万円
【施設警備員】	最大 10 万円	最大 3 万円

移住支援制度

総合職を希望の中途採用の方には当社独自の就職 (移住) 支援制度を設けています。
島根県及び鳥取県へその他の地域より当社へ就職される皆様 (UIJ ターン) を金銭的に支援いたします。(3 ～ 10 万円)(※当社規定あり)

支援基準

中国地方を除く地域から島根県、鳥取県内の当社就業場所へ就職される方 … 10 万円
中国地方 (岡山県、広島県、山口県) から島根、鳥取県内の当社就業場所へ就職される方 … 5 万円
島根県、鳥取県間で移住し当社就業場所へ就職される方 … 3 万円

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